Tanya Dungen, RCC™

Trilingue et avec plus de 26 années d’expérience dans la gestion des talents, le développement organisationnel, la gestion conseil et la gestion du changement dans diverses industries à l’échelle internationale, Tanya est connue pour sa capacité à pouvoir influencer les changements requis pour une transformation de culture d’entreprise. Elle accomplit cette mission par la gestion et l’implantation intégrée de programmes et de projets de haut calibre qui comprennent le cycle de vie complet de l’employé.

S’appuyant sur son expérience dans des postes séniors, Tanya est reconnue pour sa pensée stratégique, innovatrice, et pour la façon dont elle utilise les données d’entreprise pour guider sa démarche. Avec son style de leadership terre-à-terre, son approche collaborative, ses habiletés en coaching, facilitation et en présentation, elle sait mobiliser une variété de parties prenantes autant internes qu’externes, y compris les cadres classés C-suite.

Trilingual, with over 26 years of experience in Talent Management, Organizational Development, Management Consulting and Change Management in various industries internationally, Tanya has a proven ability to help shift corporate cultures by managing and delivering high impact, integrated corporate programs and projects that span the full employee lifecycle.

Drawing on her experience in senior positions, Tanya is known for being strategic, innovative and data driven. She develops integrated approaches and actionable roadmaps that support the overall business strategy.
With her down-to-earth leadership style, collaborative approach and coaching, facilitation and presentation skills, she collectively delivers to the needs of a variety of internal and external stakeholders including C-suite executives.

Focus of roles and responsibilities:
– Talent Management / Organizational Development
– Culture Transformation
– Change Management
– Coaching and Facilitation